歡迎參加2025年第一季度財務業績電話會議，公司將討論其財務表現、風險、不確定性和非GAAP財務指標。回放將在公司網站上提供。

公司報告總營收達到19.2億元人民幣，增長13％，年度收入增加112％至5.1億元人民幣。重點放在盈利能力上，對持續的關稅戰影響較小，以及人工智能技術的穩步進步上。

該公司報告2025年第一季度調整後的營業收入為6.9億美元，利潤率為36%，環比增長13個百分點。盈利增強策略包括成本控制和收入增長，而股權報酬費用在總收入中的比例下降了10%。

2025年1月至4月，該公司新增了超過1500萬經過驗證的新用戶，第一個應用的平均每月活躍用戶數達到了5756萬，同比增長了24%。盡管營銷支出減少，但用戶增長依然強勁，這歸功于模型的網絡效應和對用戶滿意度的重視。3月份，每月活躍用戶接近6500萬，每個用戶的成就平均數也同比和環比都有所增加。

核心收入增長受益于不斷擴大的用戶基礎和滲透率，截至2025年5月26日，收入與用戶增長之間存在很高的相關性。

在2025年第一季度，藍領新用戶和員工少于100人的企業對收入增長做出了顯著貢獻，其中三線及以下城市的增長尤為引人注目。

盡管人們擔心的關稅戰帶來的影響，但自中國新年以來，招聘需求呈現出恢複趨勢，新發佈的崗位數量同比增長了17%，付費企業客戶增加了22%。藍領領域和制造業展示出了韌性，招聘需求保持增長。

截至2025年5月26日，廣告和互聯網金融等行業對白領職位的招聘需求正在恢複。市場對人工智能表現出重要關注，導致其在産品、服務和日常運營中得到增強應用。重點關注AI在求職者、招聘者和管理者方面的應用，旨在拓展AI測試規模和滲透率。

該公司推出了基于人工智能的搜索結果解釋和面試實踐機器人，同時，人工智能招聘者大幅增加了接受就業服務的企業數量。

一款AI代理通過提高企業招聘效率25％，提高候選人匹配准確度，而不是旨在取代人類角色；其功能正在謹慎擴展。

2025年5月26日，討論圍繞利用專有AI系統改革和總結每周報告，旨在通過研究曆史數據，並為人類提供額外見解以提高管理效率。

2025年第一季度的討論強調了人工智能在人力資源管理中的重要性，用于公正的績效評估，與人類傾向于最近偏見和選擇性地呈現員工數據進行對比。人工智能處理過去績效數據的客觀性確保了中立和公平，保護了員工的隱私和尊嚴。

演講者結束了他們在電話中的發言部分，將討論轉交給CO在2025年5月26日進行財務審查。

公司報告顯示，2025年第一季度表現強勁，營收同比增長13%，達到19億元人民幣，受益于不斷擴大的用戶群和企業招聘需求。付費企業客戶同比增長12%，達到640萬，調整後的運營利潤率達到36%。淨收入同比激增112%，達到5.12億元人民幣。預計2025年第二季度營收將在人民幣20.5至20.8億元之間，預計同比增長7.0%至8.5%。

討論強調了過去一個月不斷增長的招聘需求，指出與三月相比，繼續回暖的趨勢沒有顯著的倒退。城市服務藍領行業等行業顯示出年同比增長率提高，預計六月和七月的畢業季期間將保持穩定的趨勢。

公司討論了內部對企業和求職者AI功能測試的積極反饋，計劃推出AI變現功能。他們還談到了在當前宏觀環境下實現30億元人民幣非GAAP運營利潤目標的策略，包括市場擴張和資本分配措施。

AI通信助手在一次大規模的灰度測試中提高了25%的效率，增加了15%的成就率，在超過900萬次對話中提供服務。盡管對AI的采用持謹慎態度，公司仍旨在實現穩固的在線增長和提高盈利能力，目標是實現年度30億元人民幣非通用會計淨利潤。成本降低和高效的AI工具導致利潤率提高，並計劃在年度第二季度和下半年進一步提高。股東回報是優先考慮的事項，公司正在進行持續的股份回購計劃，並考慮采取額外措施。

對話討論了保守派對人工智能當前對人力資源行業的影響看法，強調了對人工智能技術持續投資以及其提升服務品質的潛力。此外，它還強調了藍領領域對收入的重要貢獻，以及對下城市用戶簡化服務的關注，表明通過人工智能應用對提高效率和可靠性進行戰略性投資。