星巴克公司 (SBUX.US) 2026財年第二季度業績電話會
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會議摘要
在菜單創新和綠色圍裙模式的推動下,星巴克實現了26財年第二季度創紀錄的財務業績,全球銷售增長6.2%。收入達到95億美元,由於成本節約,國際利潤率飙升。該公司與博宇資本完成了130億美元以上的交易,將星巴克中國分拆,並提高了26財年的指導,以5% 全球公司的增長,每股收益2.25美元至2.45美元,同時節省了20億美元的成本。
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星巴克宣佈了2026財年第二季度的一個重要裏程碑,實現了頂綫和底綫的增長,這是十多年來的第一次。該公司公佈的合並收入為95億美元,全球薪酬增長5% %,營業利潤率為9.4% %,導致收益增加。隨着積極的comp趨勢持續,星巴克已將其2026財年全球comp增長預期提高至5% 或更好,每股收益提高至2.25美元至2.35美元。財務業績反映了星巴克中國的整合,該公司對未來業績保持樂觀。
星巴克通過嚴格的執行,以客戶為中心的菜單創新和增強的咖啡館體驗實現了強勁的財務增長。主要成就包括在北美7% 的業績表現,年初至今交付收入的30% 增長,以及成功推出新産品,如能量刷新和優質抹茶飲料。該公司還投資於技術,設備和流程改進以增強服務,同時專注於領導穩定性和重新設計的獎勵計劃,以提高合作夥伴參與度和客戶滿意度。
星巴克報告了強勁的國際市場增長,中國實現了穩定的交易補償增長。該公司利用市場專業知識進行投資組合調整,計劃擴大其在中國的業務。強調了增強的決策接近客戶和對最佳實踐的關注,確認國際市場是持久的增長引擎。
對話強調了業務紀律,團隊承諾和健康的成本結構在保持勢頭和取得一致結果方面的重要性。它強調了全球合作夥伴在實現這些成果方面的作用,並為財務審查奠定了平台。
星巴克宣佈Q2收入增長8% 至95億美元,全球可比門店銷售額增長6.2%。亮點包括強勁的北美和國際市場表現,由交易帶動的增長,成功的菜單創新,如冷泡沫和蛋白質平台,以及有效的成本管理策略。該公司還注意到其忠誠度計劃和國際擴張取得了穩步進展,為2026財年的進一步增長做好了准備。
星巴克敲定了與博宇資本的交易,改變了中國業務的財務報告,並修訂了2026財年薪酬增長指南,以5% 或更好,反映了戰略轉變和強勁的需求趨勢。
星巴克預測,在節省成本和提高效率的措施的推動下,2026財年的淨收入將持平,利潤率將略有增長。該公司預計中國的合資企業結構將增加利潤率,全球宏觀因素將影響業績。星巴克計劃增加600-650的新咖啡館,專注於國際擴張,特別是在中國。每股收益預期提高至2.25至2.45美元,反映了戰略投資和執行的改善。
專注於通過使用更高的事務級別使隊列更智能,為可預測的訂單推出計劃的訂購以及優化移動和直通訂單排序來延長服務時間。進步歸功於團隊的努力,從而及時履行訂單並提高客戶滿意度。
討論圍繞提高的每股收益指導,質疑其與預期成本節約的一致性以及創新對利潤率的持續影響,重點是理解對未來季度的影響。
討論咖啡銷售和營銷方面的成就,承認宏觀經濟挑戰,預計咖啡價格下降和關稅影響,預計年底前財務業績改善。
討論了重大的運營改進和綠色圍裙服務模式對星巴克商店的積極影響,重點介紹了在年底之前將增強功能擴展到1000多個地點的計劃,旨在增強客戶體驗和商店績效。
討論內容包括綠色圍裙服務成本的年度化,預期的生産率提高以及在專業飲料領域日益激烈的競爭中公司的戰略市場地位,強調創新和規模是關鍵的競爭優勢。
星巴克在第二季度取得了強勁的業績,以運營增強和客戶參與度為標志。總記分卡績效的每月改善,尤其是在獲得更高射擊次數的商店中,表明運營收益。盡管對包括汽油價格上漲在內的宏觀經濟影響持謹慎樂觀態度,但星巴克仍然專注於執行高質量的服務,增強客戶體驗,並創新菜單産品,以維持客戶忠誠度和業務增長。
討論的重點是實現營收增長的戰略,旨在使5% 增長傾向於更高的指導。它強調了降低咖啡價格,監測燃料影響以及提高COGS創新績效的必要性,以確保實現財務目標。挑戰包括市場波動和消費者行為,需要采取審慎的方法來維持盈利能力。
對話重點介紹了星巴克如何通過提供獨特的,與衆不同的體驗,讓您感到奢華和放縱,從而成功地吸引了不同收入水平的客戶。該公司專注於定制,從早上為低收入消費者提供更高的咖啡因飲料,到為高收入客戶量身定制的下午飲料,確保每次訪問都被認為是值得的。合作夥伴因執行這種與所有人産生共鳴的咖啡館體驗而受到贊譽,使每個客戶都感到他們的體驗是特別和有價值的。
3月份更新的星巴克獎勵計劃顯示出早期的成功,增加了會員人數和參與度。盡管本季度的參與率通常有所下降,但該計劃卻逆勢而上。新的低星級兌換機會和基於會員等級的商品商店中獨特的商品訪問權限促成了這一成功。團隊的執行力受到了贊揚,人們對持續增長和參與的期望很高。
對話探討了在不減少工時的情況下提高勞動效率的方法,強調了技術,設備和流程的改進。它強調了通過優化的勞動力部署來增加事務和吞吐量的目標,重點關注智能Q系統增強和客戶參與策略等領域。討論還涉及平衡勞動力成本與生産率提高,並適應不同地區的監管要求。
關於實現長期EPS增長目標的討論,強調利潤率擴張和2B美元的成本節約計劃。預計該計劃將在27和28財年為增長做出重大貢獻。雖然提高了對26財年的指導,但28財年每股收益4美元的目標保持不變。早期的業績超出預期,突顯了對戰略成功的信心。
討論通過明確的標准和工具 (如Grow計分卡) 保持卓越運營,強調定期反饋和調整績效基准的重要性,以確保持續改進和客戶滿意度。
一位首席執行官重申了公司的進步,承認團隊的努力,並對正在進行的轉變和未來的機會表示信心,強調了過去一年半取得的增長和勢頭。
討論星巴克如何改善客戶服務和社區感覺,從而提高績效,強調一致性並從成功和挑戰中學習。
要點回答
Q:星巴克第二季度的財務亮點是什麽?
A:星巴克第二季度的亮點包括收入增長95億 %,美國業務的全球同比增長,綜合營業利潤率提高9.4% %,以及同比收益增長。該公司將2026財年對全球公司增長的指導提高到5% 或更好,每股收益提高到2.25至2.20美元。
Q:“回到星巴克” 戰略的本質是什麽?
A:“回到星巴克” 戰略強調嚴謹和專注的執行,提供世界一流的客戶服務,並培養傾聽、學習和行動的文化。它涉及菜單創新,增強咖啡館的第三名氛圍,並改善運營以創造更多與客戶聯系的時刻。
Q:第二季度交易增長表現如何?
A:第二季度的交易增長顯着加速,記錄了超過9個百分點的交易增長,這是十年來最強勁的交易增長。全天的增長是一致的,早晨幾乎恢複到2022財政年度的水平。
Q:星巴克獎勵計劃對公司有什麽影響?
A:星巴克獎勵計劃對公司産生了積極影響,將美國公司經營的咖啡館的份額提高了30多個百分點。這一進展反映了咖啡館團隊的明確標准、強大的績效和一致的執行力,從而提高了績效和團隊士氣。
Q:星巴克即將推出的菜單創新和營銷策略是什麽?
A:即將推出的菜單創新包括新的烘焙食品,優質抹茶飲料和1971的深色烘焙咖啡。營銷策略包括放大的品牌信息,受到Coachella等重大事件的激勵,以及新的60星級兌換選項已成為最常用的獎勵。該公司專注於為客戶創造相關和所需的體驗。
Q:星巴克如何專注於卓越運營和菜單創新?
A:星巴克專注於卓越運營和菜單創新,關注成本、可用性、流程和准確性,以支持業務增長時的一致執行。該公司旨在通過確保菜單上的項目可供客戶訂購來滿足菜單需求。此外,正在實施技術,設備和過程改進,以增強工藝,連接和速度。
Q:咖啡館提升的進展如何?公司如何管理其咖啡館産品組合?
A:咖啡館的提升正在推動積極的客戶反饋和交易趨勢,300提升在預算範圍內完成,沒有任何關閉日。該公司預計到本財年結束時,其前20個市場將完成1000多個提升。該公司正在管理其咖啡館産品組合以增加收入,並與改善公司範圍內的comp趨勢相結合,以提高標准並識別異常值。
Q:星巴克在國際市場的表現有哪些亮點?
A:星巴克在國際市場的表現在中國,該公司連續第四個季度實現了comp增長,並且仍然是中國消費者最喜歡的遠離家庭的咖啡選擇。星巴克中國團隊專注於擴大公司的足迹,讓決策更貼近客戶和當地市場。
Q:Q2在星巴克扭虧為盈的意義是什麽?
A:第二季度是星巴克扭虧為盈的一個重要裏程碑,因為它標志着在頂綫和底綫上都向前邁出了一步,反映了 “回到星巴克” 計劃的強有力執行。它展示了運營紀律、勞動力吞吐量、可用性和品牌勢頭,導致了comp的增長。
Q:星巴克的優先事項和前景是什麽?
A:星巴克的優先事項包括保持勢頭,使結果可重複和持久,並保持健康的成本結構以支持盈利增長。公司的重點是創造一致的結果,以實現長期的股東價值。隨着時間的推移,星巴克仍然對自己的進步以及其國際投資組合作為持久增長引擎的作用充滿信心。
Q:第二季度的合並收入和可比門店銷售增長數字是多少?
A:第二季度合並收入為95億美元,比上年增長8%。全球可比門店銷售額6.2% 增長。
Q:本季度北美地區的淨新增咖啡屋是多少?
A:截至本季度末,北美商店的數量增加了25家淨新咖啡館,達到18,385家,其中包括公司經營業務的44家淨新開業,許可商店組合中的11家淨關閉。
Q:第二季度國際市場的結果是什麽?
A:國際部門報告的淨收入為21億美元,同比增長近8%。國際銷售增長,包括中國,日本,韓國和墨西哥在內的所有10個最大的國際市場在9/4首次實現了積極的銷售。星巴克中國以交易為主導的增長和與第一季度的穩定連續比較引領增長。
Q:投資組合調整對公司收入增長的影響是什麽?
A:來自全球咖啡和所有新的多服務茶水的更高收入集中使公司成為大型CPG的推出,具有強大的客戶接待和重複購買行為,為30% 的同比收入增長做出了貢獻。
Q:第二季度的營業利潤率變化是什麽?
A:第二季度綜合營業利潤率9.4%,比上年提高110個基點。國際部門的營業利潤率增長約790個基點至20.3%,而北美的營業利潤率收縮170個基點至10.2%。
Q:北美第二季度營業利潤率收縮的主要原因是什麽?
A:北美第二季度營業利潤率收縮是由於産品和分銷成本占收入的百分比增加了大約190個基點,並且超出了預期的法律費用。産品和分銷增長的平衡是由産品組合驅動的,其余是由通貨膨脹驅動的,主要與關稅和咖啡價格上漲有關。
Q:第二季度的合並淨收入和每股收益是多少?
A:Q2淨利潤5.5% 下降,但每股收益同比增長22% 至50美分,標志着兩年多來第一季度EPS增長。
Q:之前宣佈的與博宇資本的交易對星巴克的預期價值和影響是什麽?
A:與博宇資本的交易的預期價值超過130億美元,包括許可經濟學的淨現值。作為該交易的一部分,星巴克在稅前獲得了約31億美元的現金總收入。交易結束後,星巴克預計將把剩余的收益重新用於進一步削減債務。
Q:公司戰略投資重點的組成部分是什麽?
A:該公司的戰略投資重點包括投資業務,保持有競爭力的股息,並在其投資級形象的支持下,將多余的現金返還給股東。
Q:公司的2026財年指導更新是什麽,特別是關於收入增長和中國許可結構的?
A:該公司已提高了2026財年的全球comp指導,以5% 增長或更好,預計中國的零售業務將從財務中分離出來。預計2026財年綜合淨收入同比基本持平,公司繼續預計2026財年綜合營業利潤率同比略有增長。
Q:公司期望如何實現其成本節約計劃,預計對合並G & A費用的影響是什麽?
A:該公司預計將實現其10億美元的成本節約計劃,通過2023財年實現總節約,其影響最明顯的是G & A費用。即使合並了與好於預期的財務狀況相關的更多基於績效的薪酬,合並後的G & A美元預計也將低於2023財年水平。
Q:本財年預計淨新咖啡館的數量是多少?
A:該公司仍預計本財年將增加約600至650家淨新咖啡館,預計國際增長將加速,以實現2026財年500家淨新咖啡館的450。
Q:公司商店的服務時間是什麽樣的,算法的變化是如何影響這一點的?
A:該公司根據更高交易水平的學習進行了智能隊列調整。當前,商店的80% 更好地達到服務時間指標,並且計劃訂購的推出有望通過在隊列中具有更可預測的訂單來提高Mop領域的性能。
Q:公司如何優化移動和drive-直通訂單排序?
A:該公司正在努力對移動和直通訂單進行更好的排序,以確保它們正確且及時地填寫。團隊做得很好,客戶在咖啡館和移動訂單和駕車穿越場景中體驗到及時的訂單履行。
Q:創新對利潤的預期影響是什麽?它如何影響供應鏈中未來的成本節約?
A:公司在頂綫和執行方面的持續進步,以及在綠色圍裙服務方面的更好安排和投資,都取得了積極的成果。然而,他們也認識到宏觀環境,並希望對未來的預期保持謹慎。由於大幅上漲和上漲,每股收益指南的增長可能低於預期。該公司正在應對咖啡價格上漲和關稅的影響,預計今年下半年將有所改善,因為咖啡價格預計將下降,關稅的影響將迅速通過庫存。
Q:運營改進的預計跑道及其對駕駛成本的影響是什麽?
A:該公司認為,由於仍接近需要關注的商店40%,因此有更多機會進行運營改進。記分卡是一種指導和認可優秀成果的工具,它有助於分配資源以獲得更好的客戶體驗。“第三名確實充滿活力,充滿活力”,他們預計,通過適當的規模,部署和支持,運營績效將得到改善。他們預計到今年年底將增加1000多家門店,並制定了雄心勃勃的目標,在短時間內達到數千家。
Q:綠色圍裙服務模式的投資進展如何,第三季度的前景如何?
A:該公司目前有多達300家門店,並計劃增加這一數字。商店的氣氛充滿活力和活力,具有社區參與感。他們預計到今年年底將有大約1000家采用綠色圍裙服務模式的商店。該公司對過去18個月取得的進展以及運營模式和客戶體驗的潛力感到興奮。
Q:每年綠色圍裙服務投資的成本影響是什麽,公司計劃如何在全年中分階段進行這些投資?
A:公司計劃將8月的綠色圍裙投資年化。綠色圍裙服務投資的成本是公司的重要考慮因素。筆錄中沒有提供有關全年這些投資階段的具體細節。
Q:公司如何看待特色飲料市場的增長潛力?
A:該公司看到客戶對飲料體驗的興趣日益增加,並且隨着傳統QSR參與者的進入和專業咖啡參與者擴大他們的飲料,專業飲料市場的競爭更加激烈。該公司通過在茶水、咖啡和濃縮咖啡方面的創新來滿足客戶的需求,在市場上定位良好,並期望引領該類別的增長。
Q:哪些因素促成了積極的銷售勢頭?
A:積極的銷售勢頭歸因於公司在各個方面的記分卡績效的改善,例如客戶評論,吞吐量,人員配備水平,客戶反饋和食品安全。這種改善反映在獲得更高分數的商店數量上,一旦運營業績超過三分半,就會出現重大變化。
Q:公司在所有收入群體中成功吸引客戶的指標是什麽?
A:該公司通過提供獨特、差異化和特殊的體驗,成功地吸引了所有收入水平的客戶,感覺就像 “一點點奢侈品”。這種方法引起了那些在星巴克體驗中看到價值的客戶的共鳴,無論他們的收入群體如何。
Q:獎勵計劃如何影響會員和客戶行為?
A:獎勵計劃的成員數量和訪問頻率都有所增加。新計劃允許低星級的贖回機會,這受到了好評。該團隊專注於個性化獎勵體驗,擺脫傳統的優惠券預訂方法。獎勵客戶的數量有所增加,盡管該季度的獎勵參與度傳統上有所下降,但該計劃仍保持了發展勢頭。
Q:正在采用哪些策略來提高勞動效率並推動更多交易?
A:為了提高勞動效率並推動更多交易,該公司專注於創造技術、設備或流程,以支持商店現有的勞動時間。他們的目標是通過新的名冊和部署來提高吞吐量,優化智能Q系統的使用,並改善食品和飲料系統的流程和設置,從而提高生産力。這些策略旨在滿足需求,並在高峰時段和15至30分鍾的增量內增加吞吐量。
Q:促進公司盈利和增長的主要因素是什麽?
A:促進公司盈利和增長的主要因素包括運營改善、成本節約計劃 (包括20億美元計劃) 和收入增加。節省的成本有助於抵消對數字增強服務的投資,並有望在未來的財政年度實現近期收益。
Q:有哪些保障措施可以及時診斷和解決任何運營不足?
A:公司已經制定了諸如Grow scorecard之類的保障措施,這是績效衡量的明確工具。當更多的咖啡館接近標准時,他們會調整性能標准,並確保與客戶期望保持一致。團隊的重點是通過與咖啡館的合作夥伴和領導者交談來確定運營細節,以確定是否有效的領域。他們強調卓越的執行力,旨在提供最佳的客戶體驗,從而帶來商業回報。
Q:哪些具體的門店轉型故事說明了公司的運營重點?
A:納什維爾夏洛特派克和第22大道的一家商店的轉型是運營重點的一個例子。商店表現出很高的活力,社區意識以及對新家具和第三名體驗的積極客戶反饋。這反映在他們的表現上,表現為對鏡頭的4.5評分以及總體積極的客戶和合作夥伴反饋。商店的成功歸功於服務和支持方面的努力,這種執行方法正在擴展並在整個公司中共享。

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